Style et mode

Nouveau travail: travail d'équipe

Presque tout le monde connaît probablement des cas où un nouvel employé ne pouvait pas s'intégrer à l'équipe et devait partir après avoir travaillé très peu de temps. Comment faire en sorte que cela vous arrive?
Choisissez une personne dans l’équipe qui travaille longtemps et qui jouit de l’influence. Si vous êtes capable d’établir de bonnes relations avec lui, rapprochez-vous, il vous aidera de différentes manières à résoudre le problème de l’adaptation au sein de l’équipe. En fait, cette personne agira comme une locomotive, à laquelle vous pourrez entrer rapidement et en toute sécurité dans une nouvelle équipe.
Dans chaque équipe, il existe des normes de comportement de groupe établies, des normes comportementales particulières. Cela peut concerner des problèmes d'habillement et de conversation, l'heure d'arrivée et de départ, les pauses cigarette, le déjeuner, l'entretien du lieu de travail, etc. Si une personne ne respecte pas ces normes, l'équipe la refuse. Une telle personne devra très probablement se séparer de la division et de la société. Conclusion: Essayez de comprendre ces normes de comportement du groupe et de s’y adapter.
Un autre point important est votre bonne volonté. Parlez aimablement, souriez plus souvent, n'hésitez pas à offrir votre aide si nécessaire. Évitez les mots durs et les intonations. Ne vous précipitez pas pour critiquer les ordres dans la nouvelle organisation. Et encore plus, ne les comparez pas avec quelque chose de votre expérience précédente, si cette comparaison n’est pas en faveur d’un nouveau lieu. Tout a son temps.
Il est utile de s'auto-éduquer dans le domaine de la psychologie pratique. Si vous apprenez à mieux comprendre les gens et à mieux vous comporter, il vous sera plus facile de vous intégrer à n'importe quelle équipe. Pensez à quoi et comment vous faites chaque jour, comment sont construites vos relations avec les gens. Et trouvez des moyens de vous améliorer et d'améliorer vos relations avec les autres.

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