Style et mode

Femme à la recherche d'un emploi (conseil en emploi)

Raisons pour lesquelles un emploi peut vous être refusé (par ordre d'importance):
1. Look abimé.
2. Swagger et confiance en soi.
3. Discours illettré.
4. L'absence d'objectif clair dans le travail et la position.
5. Incontinence et nervosité.
6. Regard distant et manque d'enthousiasme.
7. Le désir de travailler uniquement dans les délais.
8. Concentrez-vous uniquement sur les salaires les plus élevés.
9. Auto-justification permanente.
10. l'âge.
11. Insensibilité.
12. Révisions inopportunes de travaux antérieurs.
13. Un regard qui court.
14. modestie excessive.
15. Le désir de juste s'installer.
16. Manque de sens de l'humour.
17. Connaissances et expérience insuffisantes dans la spécialité.
18. Vie personnelle instable.
19. La mention fréquente d'amis influents.
20. Désordre.
21. Se vanter et arrogance.
22. Cynisme.
23. Idées radicales et préjugés.
24. Être en retard pour une entrevue sans une bonne raison.
25. Manque d'informations sur l'employeur.
26. Réponses incertaines aux questions.
Conseils aux candidats pour prouver leur excellence ou ne pas donner de défauts. 
1. Préparez-vous à différentes "astuces". Transformez-les en "atout" non seulement avec intelligence, mais aussi avec humour et ingéniosité. Cela fonctionne parfaitement.
2. L'essentiel est de souhaiter la bienvenue à: a) présentez-vous, b) demandez quand Ivan Ivanovich comparaîtra, c) discutez de ceci et de cela, uniquement sans de doux aveux d'amour pour l'entreprise de l'employeur. Félicitations: vous avez réussi le test le plus simple de compétences interpersonnelles.
3. Restez à l’adresse indiquée dans l’avis de vacance de poste. Supposons qu'il n'y a pas de numéro de téléphone ni de détails, mais qu'il existe un sous-texte caché: nous n'avons besoin que de personnes actives et actives. Il est clair que la personne "très lourde" ignorera l'annonce "vide". Mais vous êtes une femme énergique et entreprenante! Quoi et prouver, apparaître d'abord pour une interview.
4. Ne parlez que des valeurs de la profession, si on vous demande pourquoi vous l'avez choisi. Parlez-moi de la soif de réalisation de soi et du désir de laisser votre marque sur ce monde (sans la mégalomanie!). C’est exactement ce que répondent les créateurs, les générateurs d’idées, c’est-à-dire les gens orientés vers les possibilités. La personne "processus" vous dira comment il cherchait un emploi, ou même déclarera: "En fait, je n'allais pas être médecin ..."
5. Parlez de vos désirs et de vos suggestions et non de ce que vous ne voudriez pas faire.
    Conseils pour les candidats qui souhaitent se rattraper et dépasser les patrons. 
1. Être autonome, ne pas parler du personnel.
2. Insister discrètement sur leurs avantages externes.
3. Rayonner d'optimisme et ... de santé physique.
4. Gardez vos ambitions avec vous (pour le moment).

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